如果这样想问题，没有资格和用人单位讨价还价，没有资格说给多少工资。 其实我们应该调整一个心态，在上大学、研究生，将来准备进入社会和人生大学的时候，上大学、上研究生应该一直琢磨一个问题，这辈子做什么？做什么有好感觉？做什么会让自己的生命放出光彩？等就业的时候，有哪个单位、企业、事业团体进入以后有助于实现自己的职业生涯梦想，如果人家那个地方能接纳的话，人家不要进修费、实习费就已经很恩惠了。其实人生这一辈子总有几年受苦、受难、受坎坷，这是铁定的规律，不是小时候，就是中年，我建议大家早受，现在就业的压力、金融危机，先把自己打入底层，然后绝地缝生。

　　现在成功的人士都是经历了早年的痛苦，翻阅任何障碍，所以从这个意义上说，今年大家就业容易，可以告诉大家这么一件事：哪年就业容易哪波人倒霉。其实有一年我来北师大的就业指导中心的来做心理调节，那时候没有就业压力，我先问各位对就业有什么需求，有什么想法，我集合了三五位同学的想法：第一待遇特别高；第二工作特别少；第三特别体面、工作条件、环境特别好。也就是说，好的公司没活干，这是很坑人的。

　　如果开始找工作，企业不好、待遇很低，说起来不体面，这是让你人生出现意义的重要契机，看你是不是一辈子就在这个地方待着，或者说你所服务的企业一辈子就这么不景气，你的人生价值怎么体现。如果想体现出来，不跟这个单位的人员、或者是老总要薪酬，我的要求是到你这儿工作给多少要多少，然后努力的工作，先学习这个企业、适应这个企业，发现企业的问题，帮这个企业打开自己生存的道路，等到这个时候，那批学生问我，假如人家就给一千就去吗，我说去，以后什么时候涨工资，我说有机会给自己涨，到一定的时候给企业的老总说到其他企业工作了，老总就会说难道我对你不好呢，因为很好，别的企业跟你的企业一样，只不过工资高一点。

　　我曾经给人指导过，就写一个提薪报告、或者是请辞报告，写完了以后领导说对公司、企业有什么意见，他说有一家企业给的工资高一倍，老总考虑了几天说我给你工资跟人家一样，你还走吗，那怎么还会走，因为一开始为了它。